التعليم: احالة مدير شئون عاملين واخرين الى التحقيق

ترجع الواقعة عندما كشف تقرير التوجيه المالي والإداري بعدما تبين قيام " ا . م "  بصرف راتبه وحوافز مالية منذ شهر مارس وحتي الأن رغم انقطاعه عن العمل وعدم توقيعه بدفتر الحضور والإنصراف خلال تلك المده بعد تطواطأ إدارة شؤن العاملين اجازات معه بعد إخطارها " للمهيات " بوقف صرف راتبه وتجاهلها نص الماده 69 من قانون الخدمه المدنيه رقم 81 لسنة 2016 فقره " ه" والتي نصت بإنهاء خدمة الموظف إذ انقطع عن العمل بدون أذن خمسة عشر يوما متصله ولم يقدم خلال الخمسة عشره يوما التاليه للإنقطاع بعذرا مقبولا

كما قرر عز العرب احالة المتسببين عن إهدار المال العام وصرف مكافأت امتحانات وحوافذ  ل 17 مدرس تم استبعادهم من المدارس لإرتكابهم مخالفات ماليه ومكثو بديون الإدارات دون إسناد اي اعمال لهم أو  الإستفاده بهم في اعمال اخري داخل المدارس الأمر الذى تسبب فى ضياع امول الدوله و أهدار الأف الجنيهات من المال العام

حيث كشف تقرير التوجيه المالي والإداري احاله مدير عام الإدارة للتنسيقات المختلفة وجود 17 معلم تم استبعادهم من المدارس  ونقلهم الي مبني الإداره التعليميه ببنها ومكثو بها منذ فترات طويله يتقاضون حوافز ومكافأت ماليه دون الإستفاده بهم في مواقع ومدارس اخري  من جانبه قال السيد عز العرب مدير عام الإدارة انه قام بحصر هؤلاء المعلمين وفرز من لم يتم إستبعاده منهم فى إشياء مخله بالشرف والأمانه لتوزيعم على المدارس التى بها عجز فى المدرسين للإستفاده منهم وتجنب إهدار المال العام ، مضيفا انه لايمكن بأى حال من الأحوال السكوت على معلم أو مدير مدرسه تم استبعاده عن العمل وتم نقله الى مبنى الإداره ويجلس بها لفترات دون عمل لأن الإجر الذى يتقضاه الموظف شهريا لابد ان يكون مقابل عمل يعمله او يقوم به