خدمات

ناشط تعليمى: المالية تخصم من مرتبات المعلمين 336 جنيها شهريا.. بسبب تجميد المكافآت والحوافز والبدلات على اساسى 2014

الخميس 31/يناير/2019 - 07:39 م
السبورة
كتبت - هدى حسنى
 
نشر الناشط التعليمى محمد فتحى على صفحته الرسمية قصة تجميد مرتبات المعلمين وصرف حوافزهم وبدلاتهم ومكافآتهم على اساسى 2014، وعلى مدار 5 سنوات يتم الخصم من المعلمين وسلبهم حقوقهم.


وسرد الناشط التعليمى قصة الخصم على مدار الـ 5 سنوات والتى جاءت كالتالى:

"قام وزير المالية برفع الحد الاقصى للاجور المتغيرة التى تخصم من المعلمين على مدار الخمس سنوات السابقة كالتالى ( ١٨٠ - ١٩٢- ٢١١- ٢٣٧- ٢٨٠- ٣٣٦ جنيه )، والاجر المتغير هو بدل المعلم وبدل الاعتماد وحافز الادأء والحافز العادى وعلاوة الاعباء الوظيفية وجميعهم مبالغ ثابتة منذ عام ٢٠١٤ بسبب المادة ٧٤ من قانون الخدمة المدنية فما دام هذه البدلات ثابتة لم تتغير فلماذا زادت قيمة الخصم كمأ ذكرت اعلاه مما أدى إلى نقص الرواتب ونقص المكافأة على مدار الخمس سنوات.


- يتم إضافة جميع الزيادات ( علاوات اجتماعية وعلاوات خاصة ) إلى الاساسى مما أدى لتضخمه دون أى استفادة منه فى البدلات والحوافز ولكن ليزيد الخصم منه وتقل قيمة تلك العلاوات حيث أن وضعها كأجور متغيرة مثلما كان متبعا طوال ٢٠ عاما يخصم منها ١٠٪ فقط وبسبب اضافتها للاساسى مباشرة يتم خصم ٢٦ ٪ منها ( ١٠٪ معاشات + ٨٪ ادخار + ٧٪زمالة + ١٪ تأمين صحى ) بخلاف الضرائب والدمغة العادية وهذا يدل على الاصرار على تخفيض مرتبات المعلمين وسلب ما يسمى بكادر المعلم رحمة الله عليه
- قانون الخدمة المدنية الذى ثبت بدلاتنا وحوافزنا هو نفسه الذى نص على زيادة الاجر الوظيفى لباقى العاملين بالدولة بنسبة ٧٪ سنويا والاجر الوظيفى هو (اساسى ٢٠١٥ مضافا إليه جميع الحوافز والبدلات التى كانت تصرف قبل القانون )، أى أن حوافزهم وبدلاتهم تتزايد بنسبة ٧٪ سنويا لذلك تجد زيادة العامل الدرجة الرابعة ٦٥ جنيه وزيادة المعلم الاول الدرجة الاولى ٦٠ جنيها وتصبح ٤٥ جنيه بعد الخصم.


- تم وقف العلاوات التشجيعية للمعلمين والتى كانت قيمتها ٦ جنيهات للدرجة الاولى منذ عام ٢٠١٧ ويتم صرفها للعمال والاداريين بواقع ٥٪ من الاجر الوظيفى والتى تصل قيمتها للعامل الدرجة الرابعة ٥٥ جنيها.


هذا هو واقع المعلم ويتضح مدى الظلم الذى يعانيه من قانون الخدمة المدنية الذى لا يخاطبه وفى نفس الوقت يميز المخاطبين به من الاداريين والعمال بنفس وزارة التربية والتعليم، تلك حقائق ومستعد لمواجهة اى مسئول بها وبالمستندات حيث انى احرر استمارة مرتبات ١٨٠ موظفا من المعلمين والاداريين والعمال".

ت ( علاوات اجتماعية وعلاوات خاصة ) إلى الاساسى مما أدى لتضخمه دون أى استفادة منه فى البدلات والحوافز ولكن ليزيد الخصم منه وتقل قيمة تلك العلاوات حيث أن وضعها كأجور متغيرة مثلما كان متبعا طوال ٢٠ عاما يخصم منها ١٠٪ فقط وبسبب اضافتها للاساسى مباشرة يتم خصم ٢٦ ٪ منها ( ١٠٪ معاشات + ٨٪ ادخار + ٧٪زمالة + ١٪ تأمين صحى ) بخلاف الضرائب والدمغة العادية وهذا يدل على الاصرار على تخفيض مرتبات المعلمين وسلب ما يسمى بكادر المعلم رحمة الله عليه
- قانون الخدمة المدنية الذى ثبت بدلاتنا وحوافزنا هو نفسه الذى نص على زيادة الاجر الوظيفى لباقى العاملين بالدولة بنسبة ٧٪ سنويا والاجر الوظيفى هو (اساسى ٢٠١٥ مضافا إليه جميع الحوافز والبدلات التى كانت تصرف قبل القانون )
أى أن حوافزهم وبدلاتهم تتزايد بنسبة ٧٪ سنويا لذلك تجد زيادة العامل الدرجة الرابعة ٦٥ جنيه وزيادة المعلم الاول الدرجة الاولى ٦٠ جنيها وتصبح ٤٥ جنيه بعد الخصم
- تم وقف العلاوات التشجيعية للمعلمين والتى كانت قيمتها ٦ جنيهات للدرجة الاولى منذ عام ٢٠١٧ ويتم صرفها للعمال والاداريين بواقع ٥٪ من الاجر الوظيفى والتى تصل قيمتها للعامل الدرجة الرابعة ٥٥جنيها 
هذا هو واقع المعلم ويتضح مدى الظلم الذى يعانيه من قانون الخدمة المدنية الذى لا يخاطبه وفى نفس الوقت يميز المخاطبين به من الاداريين والعمال بنفس وزارة التربية والتعليم
تلك حقائق ومستعد لمواجهة اى مسئول بها وبالمستندات حيث انى احرر استمارة مرتبات ١٨٠ موظف من معلمين واداريين وعمال
أرجو من اعضاء مجلس النواب دراستها لمواجهة الوزراء بها والله الموفق

تعليقات Facebook