خدمات

ضرورة عاجله ..اعادة تحديد معايير صرف الحد الادنى

الإثنين 18/نوفمبر/2019 - 11:48 ص
 

عندم صدر قرار بالحد الادنى لموظفى الدوله كتبنا وطالبنا بضرورة مراعاه المعايير الاساسيه لصرف وتطبيق الحد الادنى وقلنا بانه لابد ان يراعى الاقدميه وتاريخ التعيين والدرجه الوظيفيه

وكان لنا راى الى حد ما مقبول ومعقول وهى احتساب 1200 جنيه لاول سنه تعيين ثم احتساب 200 جنيه عن كل سنه اقدميه وان تكون هذه الحسبه والاقتراح خاليه من الخصومات والضرائب

ولكن فوجئنا بما تم نشره ومخاطبه المديريات والادارات هو خروج فئه كبيرة جدا من المعلمين وخصوصا الدرجه الاولى معلم اول ا من الحد الادنى بحجه ان راتبهم اكثر من 3500 وهو الحد الادنى للدرجه الاولى

 مع العلم وبمعرفه وعلم السادة الافاضل مسؤلى وزراة التعليم ووزارة الماليه ان راتب هذه الفئه حاليا الذى يصرفونه كل شهر  لا يتعدى 2600 جنيه بعد خصم اكثر من 1000 جنيه ضرائب ونقابه ومعاشات وتامينات

اى اننا نخاطب وننشر للناس شىء وما يتم تنفيذه شىء اخر

وهذا خطأ كبير

وكان من الاولى والانسب ان يتم حساب الحد الادنى على ما يتم صرفه ليد المعلم فعليا وليس ما يتم تحريره فى استمارات الراتب قبل الخصومات والاستقطاعات

هل من المعقول ان يكون راتب المعلم بعد 26 سنه خدمه لا يتجاوز 2600 جنيه ويكون راتب زميله تعيين 2008 بعد اضافه زيادة الحد الادنى 2000 جنيه

لماذا هذا الوضع الذى يولد الحقد والبغضاء بين زملاء المهنه فكان من الاولى بالسادة المسؤلين ان يتم احتساب زيادة مثلا 500 جنيه تضاف لراتب كل المعلمين بمختلف درجاتهم واقدميتهم

هكذا تكون العداله والتطبيق الصحيح لقانون الحد الادنى

وليس حصر كل رواتب المعلمين بين 2000 و2600 من تاريخ تعيين 1900 حتى 2008

فليس هكذا تستقيم الامور

ولابد ان تضطلع نقابه المعلمين بمسؤلياتها وتهب مدافعه عن حقوق المعلمين وتقدم اقتراحا بما سبق حتى نشعر مرة واحدة بانه لنا نقابه جائت لتساندنا وتنادى بحقوقنا وتطرق الابواب لتنفيذ هذه الحقوق والطلبات

وليست نقابه جائت من اجل الشو الاعلامى وعمل المؤتمرات والاجتماعات التى لا تخدم المعلمين وانما تستنزف اموال المعاشات ومدخرات المعلمين

خالد الخضرى

رئيس اتحاد معلمى مصر

تعليقات Facebook