تعرف علي الشروط الـ "6 " لتسوية وإعادة تعيين الموظفين بالدولة
تقدم "السبورة" شرح لمادة التسويات بالقانون حيث أن المادة 76 من الاحكام الانتقالية بالقانون و المادة 189 من الاحكام الانتقالية باللائحة التنفيذيه يجوز للسلطة المختصة بالجهه ولمدة ثلاث سنوات اعتبارا من 2016/11/2 تاريخ العمل بالقانون إعادة تعيين الموظفين التي تم تعينهم في ظل قانون العاملين المدنيين بالدوله.
او تم تعينهم قبل العمل بهذا القانون والحاصلين
علي مؤهلات أعلي أثناء الخدمة في الوظائف الخالية بالوحدات التي يعملون بها
مع
اسثنائهم من شرطي الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف وعلي ان يتم
التعيين في بداية مجموعة الوظائف المعين عليها
وفقا
للشروط التي أضافتها نص المادة 189 من اللائحة التنفيذية وهى:-
–
ان يكون الموظف قائما بالعمل عند التقدم بطلب تسوية حالته الوظيفية ( غير
مسافر- ليس فى أجازة )
–
ان يكون الموظف مستوفيا لشروط شغل الوظيفة المعاد التعيين عليها
–
ان يكون اعادة التعيين علي وظائف شاغرة وممولة بموزانه الوحدة
–
ان يكون اعادة التعيين وفقا للمقررات الوظيفية للوظيفة المعين عليها
والوظيفة المراد اعادة التعيين عليها
–
ان يكون اعادة التعيين في بداية مجموعة الوظائف المعاد التعيين عليها
–
ان يتقاضي الموظف الاجر المقرر للوظيفة المعاد التعيين عليها .
