طبقا للقانون | تعرف علي جميع الحقوق الإدارية والمالية للمعلمين أثناء فترة التدريب
نشر الناشط التعليمي جمال علام تدوينه علي صفحته الشخصية علي موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" بخصوص الحقوق الإدارية والمالية للمعلمين أثناء فترة التدريب.
وإليكم نص التدوينه:-
طبقا لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
ولائحته التنفيذية التدريب هو تكليف من جهة العمل للعامل ويجب عليه التنفيذ ويستحق
جميع حقوقه المالية من اجر اساسي وجميع الحوافز بما فيها حوافز اللغات ويتم تحرير خط سير عن ايام
التدريب ولا يجبر لذهابه للعمل بغض النظر عن ميعاد التدريب اذا كان صباحا او في
المساء طالما ان التدريب يتم عن طريق جهة العمل ويرحل الي دفتر 68 علي انه خط سير
مصلحي مادة 15 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016.
تعتبر الفترة التى يقضيها الموظف
فى التدريب فترة عمل، ويعتبر انقطاعه عن التدريب بعير عذر مقبول انقطاعا عن العمل.
ويعتبر تخلف الموظف عن التدريب
إخلالا بواجبات وظفيته، وتتولى السلطة المختصة إحالته إلى التحقيق لتحديد مدى
مسئوليته التأديبية.
مادة 16 من اللائحة التنفيذية
لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
تتحمل الوحدة كافة مصروفات تدريب
الموظف، ويستحق الموظف كامل اجره خلال فترة التدريب.
ويتعين على الموظف الانضباط فى
التدريب واجتيازه نسبة النجاح المقررة، وفى حالة عدم اجتيازه لهذه النسبة تسترد
منه مصروفات البرنامج التدريبى إذا كان التحاقه بالتدريب بناء على طلبه.