ads
ads

خدمات

رسميا | لا يجوز توقيع هذا الجزاء علي المعلمين لأنه يخالف القانون

الأحد 04/مارس/2018 - 01:32 م
السبورة
 

 قال الناشط التعليمي جمال علام في تدوينه له علي صفحته علي موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك" إنه لا يجوز توقيع هذا الجزاء علي المعلمين لأنه يخالف القانون

.

 

وإليكم نص التدوينة

 

عقوبة لفت النظر : اختراع الزملاء بالشؤن القانونية ولكنه لم يسجل في براءة الاختراع لعدم صحته

تعقيبا علي الردود العجيبة علي سؤال الزميلة الاستاذ ة/ ......................

هل لفت النظر ينزل التقرير السنوي مع العلم ان كل تقاريره امتياز

أولا : نشكر الزملاء الذين تصدوا للاجابة ولكن هناك اجابات الصمت عنها افيد لانها تضر ولا تنفع

ثانيا : بعد الرجوع الي القوانين الحكومية ومنهاا القانون 47 لسنة 78 و18 لسنة 2015 و81 لسنة 2016 والقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته وهذه امثلة لم أقرأ كلمة لفت نظر كجزاء نهائيا

ثالثا : الجزاءات عموما يحكمها القانون وليست علي الاجتهاد نص المادة (61) من القانون 81 لسنة 2016 الجزاءات التي يجوز توقيعها علي الموظف هي :

1- الانذار

2- الخصم من الاجر لمدة او مدد لاتجاوز ستين يوما في السنة

3-الوقف عن العمل لمدة لاتجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الاجر الكامل

4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لاتزيد عن سنتين

5- الخفض الي وظيفة في المستوي الادني مباشرة -

6- الخفضص ف وظيفة في المستوي الادني مباشرة مع خفض الاجر الي القدر الذي كان عليه قبل الترقية

7-الاحالة الي المعاش -

8- الفصل من الخدمة

والقيادات : لا يوجد لهم لفت نظر 1- التنبيه 2- اللوم -3- الاحالة الي المعاش -4- الفصل من الخدمة

رابعا : المناقضات الواردة الينا من مديرية التنظيم والادارة بكفرالشيخ ومناقضات واردة من الجهاز المركزي للمحاسبات تتضمن مخالفة القانون باقرار عقوبة غير واردة به ومراعاة الامتناع

الخلاصة : الاصل ان القانونيين مهمتهم تنفيذ القانون ولو هناك عدالة مع احترامنا للزملاء بالشؤن القانونية يحاسب من اصدر قرار جزاء لفت النظر لانه لايوجد جزاء لفت نظر ومن عنده تعقيب او رد بسند من الزملاء بالشؤن القانونية اهلا به ونعتذر للجميع

تعليقات Facebook