تعرف على مقترحات ادارة صندوق الرعاية الصحية لاعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية
الثلاثاء 20/مارس/2018 - 11:01 م
اجتمعت اليوم الثلاثاء الموافق 20 مارس 2018 لجنة تطوير خدمات التأمين الصحي لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بالجامعات المصرية ( د.عبد العظيم الجمال ، د.هاني أبو العلا ، د.أحمد عبد الرءوف، شرين زكي ، د.علي وهدان ) مع الدكتور حسام عبد الغفار الأمين المساعد للمجلس الأعلى للجامعات، وذلك لمناقشة المقترحات المقدمة في هذا الشأن.
وبعد مناقشات استمرت لأكثر من من ثلاث ساعات أكد الجميع على أهمية وجود نظام موحد لإدارة صناديق الرعاية الصحية أسوة ببعض الفئات الأخرى، وتم الاستقرار على مقترحين لاختيار أحدهما:
الأول إدارة النظام من خلال صندوق مركزي في المجلس الأعلى للجامعات أو الوزارة، ويقوم على إدارة هذا النظام لجنة مركزية من أعضاء هيئة تدريس وإداريين، لها فروع في كل الجامعات (مقترح مقدم من د.عبدالعظيم الجمال)
والثاني إدارة النظام من خلال شركة إدارة متخصصة، مقابل أجر سنوي تحصل عليه هذه الشركة من كل منتفع (بخلاف ما يخصم حاليا من الأعضاء للصندوق)، وهذا الأجر قد يصل في المتوسط إلى 400 جنيه سنويا لكل عضو بإجمالي يصل إلى 34 مليون جنيه تقريبا لشركة الإدارة (مقترح مقدم من د.حسام عبد الغفار)
وهناك توافق عام داخل اللجنة على ضرورة إيجاد آلية لزيادة مصادر تمويل الصندوق، والتنسيق مع لجنة المالية لتخصيص نسبة ما لصالح هذا الصندوق.
والأمر معروض على جميع الزملاء لإبداء الرأي في الطريقة المثلى لإدارة النظام، وطرق زيادة مصادر تمويل الصندوق.
وصرح الدكتور أحمد عبد الرؤوف عضو اللجنة، أن اللجنة ستواصل اجتماعاتها وستتواصل مع الزملاء في مختلف الجامعات للتوافق على مقترح يحقق طموحات أعضاء هيئة التدريس، ويتم رفعه للمجلس الأعلى للجامعات.
