رسالة إلى الرئيس.. التعليم

سيدى الرئيس.. اكتب هذا المقال عن ثقة. والثقة كبيرة لانى اكتب فى ظل دعمكم لحرية التعبير.. وان شاء الله اثق فى دعمكم للرأى وان شاء الله يتم التوجيه بدراسته.. واتحدث إليكم عن

 ١- سيادتكم كررتم مرات عديدة جملتكم الغالية ( كله ح يتحاسب وبالقانون ) ف اتمنى منكم سرعة التوجيه بتطبيق القانون على وظائف التربية والتعليم الآتية ( رؤساء أقسام تعليم ونشاط وخدمات. متابعة وتقويم أداء  فى كافة المديريات والادارات ) حيث أن تلك الوظائف لم يرد ذكرها فى قانون ١٥٥ وتعديلاته ويتم شغلها عن طريق قانون الخدمة المدنية وبالتالي يجب البحث فى مشروعية حصولهم على كادر المعلمين وحافز الاداء وعلاوة الاعباء.. لذا نتمنى منكم توجيه الرقابة الإدارية والجهاز المركزى للتنظيم والادارة بالتحقق من الأمر لحسم الأمر وللحفاظ على المال العام..مرفق طية المستندات فى اخر المقال..

٢- وزارة التعليم أصدرت منشورا ل عمل حصر بالحاصلين على مؤهلات عليا ( دبلومة. ماجستير. دكتوراة )  وذلك ربما يكون للاستفادة منهم فى مواقع قيادية.. رغم ان هناك مواهب تحتاج تنمية واهتمام ولديها خبرات عملية وميدانية افضل ولكنهم لم يحصلوا على ماجستير ودكتوراة.. وزير التعليم الحالى اعتز بجرأته وانه افضل بكثير من بعض من سبقوه فى شغل الموقع الوزارى وينال ثقتكم.. ف نتمنى دعمكم ل المواهب الواعدة الغير حاصلة على ماجستير ودكتوراة.

٣- كتب التقييمات من افضل انجازات وزارة التعليم حاليا.. دى حقيقة وإضافة فنية جيدة للطالب والمعلم.. لكن نتمنى التوصية بتخفيف عدد التقييمات لتكون حد اقصى ٨ تقييمات فى كل فصل دراسي لتقليل نفقات الطباعة ولتخفيف الضغط من على الطالب والمعلم والمجتمع.. لانى انا ولى امر عايش ف حالة استعداد دايم طول الترم مفيش حتى اسبوع ارتاح فيه من ضغط التقييمات والامتحانات.. نجاح الوزارة فنيا فى كتب التقييمات يحتاج مرونة تطبيق أكثر.. عايزين ناخد نفسنا شوية قليلين..  وهنا اشكر وزارة التعليم على شخصيتها الناضجة فى مواجهة مواقع التواصل..
وكمان نتمنى التوصيةب تقليص عدد المتابعين  طالما عندنا عجز نوفر للدولة ونرجعهم تدريس ونكتفى بمتابعة وحدة قياس جودة التعليم من الخبراء المحالين للمعاش.. كثرة المتابعات فيها ضغط كتير على المعلمين.. عايزين نقلل كمية الوظائف الادارية وضغطها لتقليص عجز المعلمين..
وضرورة التنبيه بعدم تدخل المتابعة فيما يخص كتب الطالب وسجلات المعلم لأنها اختصاص الموجه الفنى..

٤-  شكرا لسرعة تدخل الوزير فى أمور تخص  مكانة المعلم ومكانة الطالب.. لكن إلى متى ننتظر القرار  ييجى من فوق.. لكن اين سرعة قرار الادارة المحلية ؟ لذا نتمنى قراركم بالاعداد الادارى الجيد للقيادات وعمل دورات تدريبية لهم فى التحدث للإعلام.. العمل فن وادارة.

٥- الموجهون هم أكثر من يعملون.. لكن نتمنى أن يجدوا التقدير الكافي..
- لموجه لا يحصل على حافز التدريس رغم ان عمله فنى مثل المعلم واكثر وتم الاستعانه به للإشراف الفنى على المعلم وفقا للقانون. 
- الموجه يدفع من جيبه علشان ينفذ خطته ويذهب لزيارة المدارس لكنه يحصل على انتقالات ضعيفة واقل من الواقع عند زيارة اماكن بعيدة.
- الموجه شايل فوق طاقته حيث يشرف على ٤٠ معلم على الاقل وبيشرف على معلمى الحصة وبيشرح فى حالة وجود عجز معلمين او وجود قصور فنى بالإضافة لأعمال الامتحانات.
- الموجه هو المسؤول الفنى الاول عن المادة لكنه مش متقدر ماديا مثل المعلم

٦- الأخصائيين بمسمياتهم المختلفة فى قرار وزارى ١٦٤ لسنة ٢٠١٦.. لا يحصلون على حافز التدريس وبعض منهم لا يحصل على حافز منظومة التعليم الجديدة.. وهم اقل عناصر منظومة التعليم دخلا.. فهل ترى الكلمات التى كتبناها عن الموجهين والأخصائيين طريقا ونرى قرار الرئيس بشانهم. وتحسين معيشتهم.

٧- شباب المعلمين أيضا.. فى حاجة لقرار الرئيس.. الرئيس فتح لهم أبواب الأمل والنجاة.. فتح طريق الفرحة داخل قلوبهم وقلوب المجتمع.. شباب المعلمين فى حاجة الى تدخل الرئيس  .. 
حيث:- جزء من شباب المعلمين فى الدفعات الأربعة الذين استلموا العمل بمسابقة الى٣٠ الف معلم.. جزء منهم استلموا العمل خارج إدارته التى يسكن بها رغم وجود عجز فيها بحجة ان الادارات الأخرى أشد عجزا.. فجزء من مرتب المعلم الشاب يضيع فى المواصلات.. وتوجد أيضا معلمات متزوجات وامهات يعملن بعيدا عن بيوتهن والمواصلات والعمل تستغرق ١٠ الى١٢ ساعة يوميا.. طب  هم عايشين ازاى ؟
- كذلك طالما العجز موجود ومستمر نتمنى سرعة الانتهاء من إجراءات التعاقد مع معلمى الدفعة الخامسة لمرحلة ال٣٠ الف معلم وتسكينهم بالمدارس قبل الدراسة وتقليص وقت الإجراءات الادارية.عايزين معلم نعرف نحاسبه.. 
- وسرعة تفعيل قوائم الانتظار وإنجاز اختبارات المرحلة السادسة للتعاقد مع المعلمين الجدد..

٨- سرعة انجاز ترقيات المعلمين دفعتى ٢٠٢٠ و٢٠٢١ وعدم التأخر اكثر من ذلك..

٩- المرتبات ح تزيد فى يوليو القادم نتمنى توصى علينا وأن تكون الزيادة القادمة كلها معفاة من الضريبة.. لان ضريبة كسب العمل محتاجة إعادة نظر ورفع شريحة الاعفاء الضريبى حتى لا تزيد الاستقطاعات من مرتبنا.. 
١٠- مكافأة الامتحانات ال..٢ يوم من ٢٠ سنة تقريبا وحدها الأدنى ٩ج فى اليوم.. يا ريت حضرتك توصى بمضاعفة الحد الأدنى الى ٢٠ج لليوم او تبقى ٧% من الاساسى بدلا من ٥%.. تخيل سيادتكم حجم التضخم فى اخر ٢٠ سنة كام والحد الأدنى للمكافاة ثابت لم يتغير.. وكذلك ثبات قيمتها منذ ٢٠١٤.. الجميع فى انتظار فرحة يعلنها الرئيس لاسعاد الجميع..