السبت 13 أغسطس 2022
رئيس مجلس الإدارة
محمد ابراهيم نافع
رئيس التحرير
محمد الصايم
من هنا وهناك

قرار عاجل يطبق على مديري المدارس الأحد.. شروط حافز الأداء الإضافى للمعلمين

الأحد 03/يوليو/2022 - 05:58 م
نشرة موقع السبورة
نشرة موقع السبورة

 أهم الأخبار: قرار عاجل لوزارة التربية والتعليم يطبق على مديري المدارس الأحد.. شروط استحقاق حافز الأداء الإضافى للمعلمين.. تعرف على الأجر الوظيفي والأجر المكمل للمعلمين

قرار عاجل لوزارة التربية والتعليم يطبق على مديري المدارس الأحد المقبل
 

أعلن  نائب وزير التربية والتعليم لشئون المعلمين،الدكتور رضا حجازى،أنه سوف يتم فتح منصة المعلم للتدريب عن بعد للوظائف القيادية (مدير مدرسة - مدير إدارة - موجه فنى) وذلك يوم الأحد 26/ 6 وشدد حجازي على التالي:

قرار عاجل لوزارة التربية والتعليم يطبق على مديري المدارس الأحد المقبل

  • يوجد تطوير لنظام التدريب والاختبار

قرار عاجل لوزارة التربية والتعليم يطبق على مديري المدارس الأحد المقبل

  • يوجد بعد المادة المعرفية تكليف لموقف مهنى بناء على البرنامج المتقدم إليه المعلم لابد أن يجاوب عن هذا الموقف المعلم

قرار عاجل لوزارة التربية والتعليم يطبق على مديري المدارس الأحد المقبل

  • سيتم تصحيح الموقف، حيث إنه كتابى فى خلال 48 ساعة فإذا اجتاز المعلم الموقف المهنى سيسمح له بحجز اختبار بالفرع التابع له

قرار عاجل لوزارة التربية والتعليم يطبق على مديري المدارس الأحد المقبل

  • إذا لم يتخطى المعلم الموقف المهنى يتم الدخول مرة أخرى لموقف مهنى آخر للإجابة عليه.

 شروط استحقاق حافز الأداء الإضافى للمعلمين
 

نشر الناشط التعليمي خالد الشريف، تدوينة له على صفحته على موقع التواصل الاجتماعي"فيسبوك" بشأن شروط استحقاق حافز الأداء الإضافى للمعلمين والتي تضمنت التالي:

شروط استحقاق حافز الأداء الإضافى للمعلمين


1-المشاركة فى العمل مشاركة فعلية وبذل جهد متميز لرفع مستوى الاداء.

شروط استحقاق حافز الأداء الإضافى للمعلمين


2- إلا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا

شروط استحقاق حافز الأداء الإضافى للمعلمين


3- الا يقل تقرير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء

شروط استحقاق حافز الأداء الإضافى للمعلمين


4- ألا يكون شاغل الوظيفة قد أوقف عن العمل أو أحيل الى المحكمة التاديبية أو الجنائية
5- ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تاديبى بخصم اكثر من خمسة أيام من أجرة خلال الشهر

شروط استحقاق حافز الأداء الإضافى للمعلمين


تنويه هام.:

شروط استحقاق حافز الأداء الإضافى للمعلمين


- أيام العطلات الأسبوعية والإجازات الرسمية أيام عمل فعلية....وبالتالى لا تؤثر على استحقاق حافز الأداء....... وعليه يستحق العامل الإجازات العارضة....والإجازات الإعتيادية المقررة له خلال الشهر والتى لاتؤثر على حافز الأداء.

 


تعرف على الأجر الوظيفي والأجر المكمل للمعلمين
 

 

نشر الناشط التعليمي خالد الشريف، منشورا علي صفحته علي موقع “فسيبوك”ا عن الأجر الوظيفي للمعلمين تضمن التالي:

تعرف على الأجر الوظيفي للمعلمين

 الأجر الوظيفي للمعلمين هو الأجر الذى حدده القانون.

تعرف على الأجر الوظيفي للمعلمين

الأجر المكمل   للمعلمين  هو كل ما يحصل عليه الموظف خلاف الأجر الوظيفي مثل (الحوافز والبدلات).

تعرف على الأجر الوظيفي للمعلمين

الأجر الكامل للمعلمين هو كل مايحصل عليه الموظف من أجر وظيفى +أجر مكمل