إجازة عيد الفطر 2026.. قرار رسمي بمنح عطلة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام

إجازة عيد الفطر 2026.. أعلن وزير العمل حسن رداد صدور الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2026، والذي يتضمن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك. 

ويأتي القرار في إطار تنظيم الإجازات الرسمية للعاملين في منشآت وشركات القطاع الخاص، بما يضمن حصولهم على حقوقهم القانونية في الأعياد والمناسبات الرسمية.

إجازة عيد الفطر 2026

ووفقًا لما أعلنته وزارة العمل، تبدأ إجازة عيد الفطر 2026 للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارًا من يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026 وتستمر حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026، على أن تكون الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل. 

ويأتي هذا القرار ضمن جهود الدولة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين العاملين في مختلف القطاعات كلما أمكن ذلك، بما يحقق البعد الاجتماعي والإنساني لهذه المناسبات الدينية.

وأكد وزير العمل أن قانون العمل يجيز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال فترة الإجازة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، خاصة في القطاعات التي تتطلب طبيعة عملها الاستمرار دون توقف. 

وفي هذه الحالة يستحق العامل أجره الكامل عن يوم العمل مضافًا إليه مثلي هذا الأجر، أو يمكن منحه يوم إجازة بديل في وقت لاحق، وذلك وفقًا لما تنص عليه أحكام قانون العمل المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل.

قرار إجازة عيد الفطر 2026

وأوضح الوزير أن قرار إجازة عيد الفطر 2026 يستند إلى المادة 129 من قانون العمل، والتي تنص على أحقية العاملين في القطاع الخاص في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال أيام الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بشؤون العمل. ويأتي ذلك في إطار حرص الدولة على ضمان الحقوق الاجتماعية والاقتصادية للعاملين في مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.

كما يأتي إصدار هذا الكتاب الدوري في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 785 لسنة 2026، والذي نص على أن تكون الفترة من يوم الخميس 19 مارس 2026 حتى يوم الاثنين 23 مارس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.

وتهدف الحكومة من خلال هذا القرار إلى توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين العاملين في قطاعات الدولة المختلفة، بما يسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي وإتاحة الفرصة أمام العاملين لقضاء هذه المناسبة الدينية مع أسرهم، خاصة أن عيد الفطر يمثل أحد أهم الأعياد التي تحظى باهتمام واسع لدى المواطنين في مصر.

وفي السياق ذاته، أصدرت وزارة العمل تعليماتها إلى مديريات العمل في مختلف المحافظات بمتابعة تنفيذ القرار داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، والتأكد من التزام أصحاب الأعمال بتطبيق أحكام الكتاب الدوري. كما وجهت الوزارة رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري المديريات بضرورة نشر مضمون القرار في مواقع العمل والإنتاج، والتنبيه على الجهات المعنية بوضعه موضع التنفيذ بما يضمن تطبيقه بصورة كاملة.

وتحرص وزارة العمل بشكل مستمر على تنظيم العلاقة بين أصحاب الأعمال والعاملين، بما يحقق التوازن بين متطلبات الإنتاج وحقوق العمال، خاصة في ما يتعلق بالإجازات الرسمية والأعياد الدينية التي تمثل جانبًا مهمًا من الحياة الاجتماعية للعاملين في مختلف القطاعات داخل الدولة.