وزارة العمل تعلن إجازة عيد الفطر 2026 للعاملين بالقطاع الخاص

أصدرت وزارة العمل كتابًا دوريًا رقم (9) لسنة 2026 بشأن إجازة عيد الفطر 2026 للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، على أن تبدأ الإجازة من يوم الخميس 19 مارس 2026 وحتى الاثنين 23 مارس 2026. وأكدت الوزارة أن هذه الخطوة تضمن حصول جميع العاملين في القطاع الخاص على أجر كامل خلال أيام العطلات الرسمية.

"هذه الإجازة تأتي ضمن حرص الدولة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية للعاملين وتحقيق الأهداف الاجتماعية والقومية"، بحسب ما صرح به وزير العمل.

تشغيل العمل أثناء الإجازة

أوضح الكتاب الدوري أن صاحب العمل يمكنه تشغيل العامل خلال إجازة عيد الفطر 2026 إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل أجر مضاعف عن اليوم، أو يمكن منحه يومًا بديلًا وفقًا لأحكام قانون العمل 2025. هذه الإجراءات تحمي حقوق العاملين في القطاع الخاص خلال العطلات الرسمية.

المراجع القانونية للإجازة

قرار إجازة عيد الفطر 2026 يأتي تنفيذًا للمادة 129 من قانون العمل، والتي تضمن للعاملين حقوقهم في أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية. كما يستند القرار إلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 785 لسنة 2026 الذي حدد نفس الفترة كإجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والشركات العامة.

متابعة التنفيذ بالمحافظات

وجهت وزارة العمل جميع مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذ إجازة عيد الفطر 2026 داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، على أن يقوم رؤساء الإدارات المركزية ومديرو المديريات بنشر أحكام الكتاب الدوري في مواقع العمل لضمان الالتزام الكامل بحقوق العاملين.

نصائح للعاملين وأصحاب الأعمال

ينصح الخبراء أصحاب الأعمال بالالتزام بتطبيق أحكام إجازة عيد الفطر 2026 بشكل كامل، سواء من خلال منح العاملين أجرًا مضاعفًا أو يومًا بديلًا، بما يضمن التوازن بين حقوق الموظفين واحتياجات الإنتاج. كما يُفضل نشر جداول الإجازة مسبقًا لتسهيل التخطيط وتنظيم العمل خلال فترة العيد.

أسئلة شائعة

س: ما هي مدة إجازة عيد الفطر 2026 للعاملين بالقطاع الخاص؟
ج: تبدأ من الخميس 19 مارس 2026 حتى الاثنين 23 مارس 2026.

س: هل يحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلال الإجازة؟
ج: نعم، مع صرف أجر مضاعف أو يوم بديل وفقًا لقانون العمل.

س: ما القوانين التي تنظم إجازة عيد الفطر؟
ج: المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 785 لسنة 2026.

س: هل تشمل الإجازة جميع العاملين في الشركات الحكومية والخاصة؟
ج: نعم، القرار يشمل العاملين بالوزارات والمصالح والشركات العامة وقطاع الأعمال الخاص.