تبكير صرف مرتبات مايو لـ 5.5 مليون موظف بالدولة
ينطلق بعد غدٍ الثلاثاء المارثون المالي لصرف مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة؛ حيث يترقب نحو 5.5 مليون موظف في مختلف الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية بدء ضخ رواتبهم لشهر مايو 2026 وتأتي هذه الخطوة وسط استعدادات مكثفة من القطاع المصرفي لتسهيل عمليات التدفق المالي للمواطنين.
موعد الصرف الاستثنائي وأبرز قنوات السحب المتاحة
أعلنت وزارة المالية رسميًا عن تقديم الجدول الزمني المعتاد لصرف مرتبات شهر مايو، ليصبح الموعد الفعلي لإنطلاق العملية هو يوم الثلاثاء الموافق 19 مايو 2026 وتهدف الوزارة من هذا التعديل إلى منح الموظفين مهلة زمنية كافية لتدبير متطلباتهم المعيشية، والاستعداد المبكر لشراء مستلزمات عيد الأضحى المبارك دون تلاحق زمني.
ولفَض التكدس والازدحام أمام النوافذ، أتاحت الدولة حزمة من القنوات الرقمية والميدانية الموزعة جغرافيًا، والتي تشمل شبكة ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة لكافة البنوك المصرية، والمكاتب اللوجستية المنتشرة لهيئة البريد المصري، بالإضافة إلى المحافظ النقدية الإلكترونية عبر الهواتف الذكية وتطبيقات الدفع الرقمي المعتمدة.
المكتسبات الاقتصادية من تبكير الأجور
يأتي قرار تقديم موعد صرف مرتبات شهر مايو كترجمة لجهود الدولة المستمرة في احتواء الضغوط التضخمية، وتوفير نوع من الاستقرار المالي والاجتماعي للأسر المصرية قبل المواسم الدينية كما يسهم هذا الإجراء تنظيميًا في توزيع الكثافة البشرية على منافذ الصرف البنكية على مدار أيام متتالية بدلًا من تركيزها بالكامل في نهاية الشهر.
زيادة مرتقبة بقيمة 1000 جنيه للحد الأدنى للأجور في يوليو
في سياق متصل بملف الحماية الاجتماعية، أكدت الحكومة المضي قدمًا في تطبيق حزمة مالية جديدة لتحسين الدخول، بالتزامن مع انطلاق الموازنة العامة الجديدة للدولة اعتبارًا من شهر يوليو 2026 وتتضمن القرارات رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة تصل إلى 1000 جنيه لمختلف الفئات الوظيفية، تعزيزًا لمستوى المعيشة ومواجهة لارتفاع أسعار السلع.
بيان الرواتب الجديدة لجميع الدرجات الوظيفية بعد زيادات يوليو
أوضحت المؤشرات الرسمية القيمة المالية المقررة لكل درجة وظيفية، حيث قفزت الرواتب لتصبح على النحو التالي:
يحصل شاغلو الدرجة الممتازة على 14،900 جنيه بدلًا من 13،200 جنيه، في حين يرتفع راتب الدرجة العالية ليصل إلى 12،900 جنيه بدلًا من 11،200 جنيه أما درجة مدير عام أو ما يعادلها فقد تحدد لها 11،400 جنيه بدلًا من 10،300 جنيه.
وفيما يخص الهيكل التنفيذي، يصعد راتب الدرجة الأولى إلى 10،800 جنيه بدلًا من 9،200 جنيه، ويليه راتب الدرجة الثانية الذي يستقر عند 9،500 جنيه بدلًا من 8،200 جنيه.
وتتساوى قيم الاستحقاق لكل من الدرجة الثالثة التخصصية والدرجة الخامسة والخدمات المعاونة لتسجلا معًا 9،100 جنيه، علمًا بأن الثالثة كانت بقيمة 8،700 جنيه والخامسة بقيمة 8،100 جنيه.
وفي ختام الهيكل الوظيفي، يرتفع راتب الدرجة الرابعة ليكون 9،300 جنيه بدلًا من 8،200 جنيه، بينما يصل الحد الأدنى للأجور والمتمثل في الدرجة السادسة إلى 8،100 جنيه بدلًا من 7،000 جنيه.
