الأربعاء 29 يونيو 2022
رئيس مجلس الإدارة
محمد ابراهيم نافع
رئيس التحرير
محمد الصايم
ديوان الوزارة

عاجل.. التعليم تصدر تعليمات مهمة بشأن امتحانات الثانوية العامة 2022

الخميس 09/يونيو/2022 - 02:21 م
امتحانات الثانوية
امتحانات الثانوية العامة

أرسلت وزارة التربية والتعليم، تعليمات عاجلة للمديريات التعليمية بشأن امتحانات الثانوية العامة التي ستعقد ورقيًا في المدارس بنظام البابل شيت والتي جاءت كالتالي:

التعليم:  تطابق رقم السؤال مع ورقة الأسئلة

 

1- على الطالب أن يتأكد من تطابق رقم السؤال مع ورقة الأسئلة.

التعليم:   قراءة التعليمات الخاصة بالامتحانات بعناية

 

2- على الطالب قراءة التعليمات الخاصة بالامتحانات بعناية.

التعليم:  استبدال ورقة الإجابة إذا كانت تالفة

 

3- يجب على الطالب أن يقوم باستبدال ورقة الإجابة إذا كانت تالفة

التعليم:  التأكد من كتابة البيانات الخاصة بالطالب 

 

4- التأكد من كتابة البيانات الخاصة بالطالب في القسم العلوي من البابل شيت بخيط جيد وبقلم أزرق جاف.


التعليم:  التأكد من كتابة البيانات الخاصة بالطالب 


5- يجب على الطالب أن يقوم بملء بياناته بشكل صحيح.

التعليم:  تظليل الدائرة بشكل كامل داخل الإطار بورقة البابل شيت

6- عند اختيار الإجابة الصحيحة يقوم بتظليل الدائرة بشكل كامل داخل الإطار بورقة البابل شيت.

وفي سياق أخر نشر موقع “السبورة ” تعليمات تحرير مكافأة امتحانات النقل عن العام الدراسي ۲۰٢٢/٢٠٢١ للعاملين بالمديرية والادارات التعليمية والمدارس طبقا للقواعد والتعليمات الواردة بالقرار الوزاري رقم ١٥٠ لسنة ٢٠٠٥ م.  

١-عمل كشوف مكافأة امتحانات بواقع ۲۰۰ يوم لكل موظف على أساسي المرتب في ٢٠١٥/٦/٣٠.

 

التعليم: يستحق الموظف مكافأة امتحانات كاملة ۲۰۰ يوم إذا كانت مدة عمله لا تقل عن ستة أشهر

 

٢- يستحق الموظف مكافأة امتحانات كاملة ۲۰۰ يوم إذا كانت مدة عمله لا تقل عن ستة أشهر خلال الفترة من ٢٠٢١/٩/١حتی ٢٠٢٢/٦/٣٠ سواء مدة منفصلة أو متصلة....ومن لم يستكمل هذه المدة تصرف له المكافأة من المدة التي قضاها بالأيام خلال الفترة المشار إليها

 

 لا يتم الخصم من مكافأة امتحانات المعلمين لصالح أي جهة 

 

وقال مصدر مطلع في وزارة التربية والتعليم لـ"السبورة" أنه من المفترض أن لا يتم الخصم من مكافأة امتحانات المعلمين لصالح أي جهة لأن الـ( مكافأة امتحانات المعلمين) محسوبة ضمن المرتب بعد إقرار الحد الأدنى للأجور.