الأربعاء 17 أبريل 2024
رئيس مجلس الإدارة
محمد ابراهيم نافع
رئيس التحرير
محمد الصايم
القرارات الوزارية

رسميا.. صافي زيادات مرتبات شهر مارس للمعلمين بعد تطبيق "بعبع" البيرول واحتساب الخصومات

الأربعاء 06/مارس/2024 - 10:45 م
مرتبات شهر مارس للمعلمين
مرتبات شهر مارس للمعلمين

مرتبات شهر مارس للمعلمين.. كشف سعيد أنور حماد  أدمن صفحة التوجه المالي والإداري، في تصريح خاص لـ “السبورة” عن الزيادات المقرر تنفيذها مع مرتبات شهر مارس 2024 للمعلمين وتمضن تصريح سعيد أنور حماد ما يلي:

مرتبات شهر مارس للمعلمين..  صدر القانون رقم 9 لسنة 2024 بشأن تعجيل ميعاد استحقاق العلاوات الدورية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.
 

مرتبات شهر مارس للمعلمين..  والذي نص على منح المخاطبين بقانون الخدمة المدنية في الأول من مارس 2024 علاوة 10 % من الأجر الوظيفي لكل منهم في 29/ 2 /2024 بحد أدنى 150 جنية شهريا ً 
 

مرتبات شهر مارس للمعلمين..  ونص على منح غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 15 % من الأجر الأساسي لكل منهم في 29/ 2 /2024 بحد أدنى 150 جنية شهريا ً
 

مرتبات شهر مارس للمعلمين..  كما نص القانون على اعتبارا من الأول من مارس بزيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين شهريًا بالفئات الأتية:


500 جنيــة للدرجـــة السادسـة 


550 جنيــة للدرجـــة الخامسة


600 جنيــة للدرجـــة الرابعة


650 جنيــة للدرجـــة الثالثة          

  
700 جنيــة للدرجـــة الثانية


750 جنيــة للدرجـــة الأولي


800 جنيــة للدرجـــة المالية مدير عام


850 جنيــة للدرجـــة المالية العالية


900 جنيــة للدرجـــة المالية الممتازة 


 

مرتبات شهر مارس للمعلمين..  كما نص القانون على الحد الأدنى للزيادات المقررة بالمواد السابقة العلاوة الخاصة والحافز الإضافي ان لا يقل بالنسبة لكل فئة عن:-


1000 جنيــة للدرجـــة الرابعة فما دونها 


1100 جنيــة للدرجـــة من الأولى حتى الثالثة


1200 جنية للدرجات المالية من مدير عام فما فوقها 


مرتبات شهر مارس للمعلمين..  وصدر القانون رقم 15 لسنة 2024 بشأن تعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بقانون 139 لسنة 1981 وتعديل بعض أحكام القانون رقم 212 لسنة 2020


والذي نص على زيادة بدل المعلم لأعضاء هيئة التعليم بالمبالغ الأتية:-


مبلغ 360 جنية لكبير المعلمين


مبلغ 330 جنية للمعلم الخبير


مبلغ 250 جنية للمعلم اول أ


مبلغ 200 جنية للمعلم اول


مبلغ 150 جنية للمعلم / المعلم المساعد


كما نص على منح حافز أداء اضافي شهري بالمبالغ الأتية:-


مبلغ 580 جنية لكبير المعلمين


مبلغ 590 جنية للمعلم الخبير


مبلغ 600 جنية للمعلم اول أ


مبلغ 630 جنية للمعلم اول


مبلغ 670 جنية للمعلم / المعلم المساعد


كما نص على منح مكافأة إضافية عن امتحانات النقل لكافة العاملين بالتربية والتعليم على النحو التالي 


ـــ بالنسبة للمعلمين 


مبلغ 310 جنية لكبير المعلمين


مبلغ 280 جنية للمعلم الخبير


مبلغ 240 جنية للمعلم اول أ


مبلغ 170 جنية للمعلم اول


مبلغ 130 جنية للمعلم / المعلم المساعد


ـــ بالنسبة للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية العاملين بالتربية والتعليم 
310 جنية للدرجة المالية الممتازة 


280 جنية للدرجة المالية العالية


240 جنية للدرجة المالية مدير عام


170 جنية للدرجة الأولي


130 جنية للدرجة الثانية


110 جنية للدرجة الثالثة         

   
100 جنية للدرجة الرابعة فما دونها.


فبالنسبة لكيفية حساب صافي الزيادات لكل وظيفة وفقا للجداول المرفقة مع الاخذ في الاعتبار ان المبلغ الصافي بدونة خصم ضريبة كسب العمل والدمغات

 

جدير بالذكر أن وزير الماليةالدكتور محمد معيط قد أعلن عن تطبيق منظومة البيرول الإلكترونية في إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين في القطاعات المختلفة لتحسين فعالية الإجراءات المتعلقة بحساب الضرائب والتأمينات الاجتماعية على الدخل.

تكمن أهمية هذه النظم الإلكترونية في:

توحيد القواعد والمعايير: حيث يتم استخدام منصة موحدة لحساب الضرائب والتأمينات، مما يحد من التباينات والتجاوزات ويضمن تطبيق قواعد ومعايير موحدة عبر مختلف القطاعات.

التيسير والتسهيل: عن طريق استخدام التكنولوجيا الإلكترونية، يتم تبسيط الإجراءات وتقليل الأخطاء البشرية، مما يسهل عملية حساب الضرائب والتأمينات ويجعلها أكثر دقة وفعالية.

تحقيق العدالة الضريبية: من خلال تطبيق قواعد ومعايير موحدة ومنصة إلكترونية موحدة، يمكن تحقيق العدالة الضريبية بين جميع العاملين في مختلف القطاعات.

بشكل عام، يتوقع أن تسهم هذه الخطوة في تحسين إدارة الضرائب والتأمينات وتحقيق أهداف أكبر فيما يتعلق بالعدالة والتنظيم في هذا الجانب من السياسات المالية.