الثلاثاء 21 مايو 2024
رئيس مجلس الإدارة
محمد ابراهيم نافع
رئيس التحرير
محمد الصايم
أخبار الجامعات

في 18 كلية ومعهدا بالجامعة

أخبار الجامعات | تعيين ٢٥ معيدا وترقية ٧٥ عضو هيئة لدرجة أستاذ وأستاذ مساعد ومدرس بجامعة القاهرة

الخميس 28/مارس/2024 - 10:54 ص
الدكتور محمد عثمان
الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة

أصدر الدكتور محمد عثمان الخشت، رئيس جامعة القاهرة، قرارًا بترقية 75 عضو هيئة تدريس بالجامعة للدرجات العلمية أستاذ، وأستاذ مساعد، ومدرس، في 18 كلية ومعهدا بالجامعة.

 

 

وتضمن قرار رئيس جامعة القاهرة، منح 13 عضو هيئة تدريس درجة أستاذ، و22 عضو هيئة تدريس درجة أستاذ مساعد، و40 عضو هيئة تدريس درجة مدرس، بكليات الآداب، والحقوق، والاقتصاد والعلوم السياسية، والتجارة، والعلوم، وطب قصر العيني، وطب الأسنان، والصيدلة، والهندسة، والزراعة، والطب البيطري، والتخطيط الإقليمي والعمراني، والدراسات العليا للتربية، والدراسات الافريقية العليا، والعلاج الطبيعي، والتمريض، والمعهد القومي للأورام، والمعهد القومي لعلوم الليزر.

 

 

تكليف 25 معيدا بكلية طب قصر العينى خريجى دور نوفمبر 2018 و2019 لاستيفائهم شروط التكليف

 

كما أصدر الدكتور محمد عثمان الخشت، رئيس جامعة القاهرة، قرارًا بتعيين 25 معيدًا بكلية طب قصر العيني بالأقسام الاكاديمية المختلفة، والحاصلين على بكالوريوس الطب والجراحة دوري نوفمبر 2018و2019 والمستوفون لكافة شروط وقواعد التكليف.

 

جدير بالذكر، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن ترقية 488 من العاملين بـ جامعة القاهرة ، والمثبتين على الصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص من وإلى الدرجات المالية بالمجموعات الوظيفية المختلفة في جامعة القاهرة ، ومنح علاوة الترقية للعاملين المستحقين لها وإضافتها للأجر الوظيفي في جامعة القاهرة ، وصرف الفروق المالية المستحقة للعاملين في جامعة القاهرة ، اعتبارًا من أولي يوليو 2016 مع مراعاة أحكام التقادم الخمسي، جاء ذلك بناء على تصريحات الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة 

 

وأوضح رئيس جامعة القاهرة ، أن هذا القرار يهدف إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي وتحسين أوضاع العاملين بـ جامعة القاهرة، وحفظ حقوقهم وتحريك وضعهم الوظيفي وحصولهم على الترقيات المستحقة لهم، مشيرًا إلى أن الجامعة اتخذت العديد من الإجراءات لرعاية العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية، وتطوير الهياكل التنظيمية بها لخدمة العملية التعليمية، مع تكوين جيل جديد من الإداريين لتحقيق الاستفادة القصوى للقدرات ودعم اللامركزية، وتمكين الكفاءات من الشباب، ووضع استراتيجيات وسياسات للموارد البشرية في ضوء استراتيجيات وسياسات الدولة وخطة الجامعة الاستراتيجية، موجهًا بضرورة متابعة تحسين أوضاع العاملين بوصفهم ركنا أصيلا من أركان جامعة القاهرة في جميع الملفات.