جامعة القاهرة تقود تحولًا إداريًا غير مسبوق داخل قطاعاتها لتأهيل القيادات والكوادر الإدارية

تواصل جامعة القاهرة تنفيذ الخطة الاستراتيجية لجامعة القاهرة التي تستهدف تطوير القدرات الإدارية ورفع كفاءة القيادات، حيث اختتمت جامعة القاهرة دورة تدريبية مكثفة ضمن برنامج تطوير الأداء الإداري وتأهيل القيادات الإدارية داخل جامعة القاهرة، بمشاركة 53 من مديري العموم وأمناء الكليات، في إطار دعم التحول المؤسسي الشامل الذي تتبناه جامعة القاهرة.

تدريب القيادات الإدارية

شهدت جامعة القاهرة تنظيم الدورة التدريبية بالتعاون بين وحدة التدريب وتنمية المهارات ومركز جامعة القاهرة لضمان جودة التعليم، بما يعزز نشر ثقافة الجودة المؤسسية داخل جامعة القاهرة، ويرسخ معايير الاعتماد الأكاديمي، ويؤكد التزام جامعة القاهرة بتطبيق أفضل الممارسات الحديثة في تطوير الكوادر الإدارية.

تصريحات رئيس الجامعة

أكد الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، أن تطوير الأداء الإداري داخل جامعة القاهرة أصبح ضرورة استراتيجية تفرضها متطلبات المرحلة، مشيرًا إلى أن برنامج تطوير القدرات الإدارية بجامعة القاهرة سيشهد توسعًا كبيرًا خلال الفترة المقبلة ليشمل مختلف قطاعات جامعة القاهرة، بما يضمن تقليص الفجوة بين الطموح المؤسسي ومستوى الأداء التنفيذي.

وأوضح رئيس جامعة القاهرة أن مقابلات لجنة القيادات كشفت عن احتياجات فعلية للتدريب الإداري والقيادي داخل جامعة القاهرة، وهو ما دفع إدارة جامعة القاهرة إلى إطلاق برامج تدريب وتأهيل شاملة تواكب حجم المسؤوليات داخل جامعة القاهرة، مع تطبيق منظومة تقييم مستمر لضمان تحقيق أثر تدريبي ملموس في بيئة العمل.

دعم الجودة المؤسسية

من جانبه، أوضح الدكتور خالد سليمان، مدير مركز جامعة القاهرة لضمان جودة التعليم، أن الدورة التدريبية بجامعة القاهرة تتماشى مع معايير الجودة والاعتماد، وأن مركز جامعة القاهرة لضمان جودة التعليم سيواصل دعم برامج تدريب جامعة القاهرة لتعزيز كفاءة الأداء الإداري وترسيخ ثقافة الجودة داخل جامعة القاهرة، بما يعزز موقع جامعة القاهرة التنافسي محليًا ودوليًا.

مهارات التحول الرقمي

أكدت الدكتورة سالي فريد أن البرنامج التدريبي داخل جامعة القاهرة تم تصميمه وفق احتياجات فعلية داخل القطاعات المختلفة بجامعة القاهرة، وركز على التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأزمات، والتحول الرقمي في الجامعات، والسلوك الوظيفي، بما يسهم في دعم التطوير المستدام داخل جامعة القاهرة ورفع كفاءة الأداء التنفيذي.

ختام وتكريم المشاركين

في ختام فعاليات الدورة التدريبية بجامعة القاهرة، قام رئيس جامعة القاهرة بتوزيع الشهادات على المتدربين، مؤكدًا استمرار جامعة القاهرة في تنفيذ حزم تدريبية نوعية تستهدف تدريب مديري العموم وأمناء الكليات داخل جامعة القاهرة، وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي بما يواكب خطة جامعة القاهرة لتطوير الأداء المؤسسي.

وشارك في تقديم الدورة التدريبية بجامعة القاهرة نخبة من أساتذة الجامعة والخبراء، من بينهم د. هيثم حمزة، د. هبة حمامه، د. دينا حسين، المستشار أحمد عبد الله، ود. راندا جلال، في إطار حرص جامعة القاهرة على تقديم برامج تدريب القيادات الإدارية وفق أعلى معايير الجودة المؤسسية.

مختصر الخبر:

• جامعة القاهرة تطلق برنامجًا موسعًا لتأهيل القيادات والكوادر الإدارية وتختتم دورة تطوير القدرات بمشاركة 53 من مديري العموم وأمناء الكليات
• د.محمد سامي عبدالصادق: مقابلات لجنة القيادات للمرشحين لشغل المناصب الإدارية كشفت عن احتياجات فعلية للتدريب والتأهيل في الجوانب القيادية والإدارية
• رئيس الجامعة: تقليص الفجوة بين الطموح المؤسسي ومستوى الأداء التنفيذي، وبرامج التدريب المتطورة ستمتد لتشمل جميع منتسبي الجامعة دون استثناء
• د.محمد سامى عبدالصادق: الاستثمار في الكوادر البشرية يمثل المسار الحقيقى لتقدم الجامعة وتعزيز مكانتها محليا وإقليميا ودوليا، والجامعة حريصة على إعداد كوادر قادرة على تنفيذ خطتها الاستراتيجية بكفاءة واحترافية
• د.خالد سليمان، مدير مركز جامعة القاهرة لضمان جودة التعليم: المركز يعمل على دعم قطاعات الجامعة عبر برامج تدريبية متخصصة تسهم فى نشر ثقافة الجودة وتطوير الأداء الإداري
• د.سالى فريد، رئيس وحدة التدريب بالمركز: البرنامج التدريبي للدورة صمم وفق احتياجات فعلية تم رصدها وركز على تنمية مهارات التخطيط الاستراتيجى وإدارة الأزمات والتحول الرقمي والسلوك الوظيفى.