جامعة طنطا تطلق مبادرة استراتيجية لتأهيل الكوادر الأكاديمية وتعزيز التنافسية الدولية

في خطوة تهدف إلى صياغة مستقبل القيادة الجامعية، استعرض مجلس جامعة طنطا التصور الشامل لمبادرة "تطوير وإعداد القيادات الأكاديمية"، المبادرة التي أطلقها قطاع شؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، تسعى لإحداث تحول جذري في منظومة التدريب المستدام وبناء أجيال من القيادات القادرة على قيادة التغيير في ظل تحديات التعليم العالي والتحول الرقمي.

د. محمد حسين: الاستثمار في البشر هو ركيزة التميز المؤسسي

أكد الدكتور محمد حسين، رئيس جامعة طنطا، أن الجامعة تضع "بناء الإنسان" وتأهيل الكوادر البشرية على رأس أولوياتها الاستراتيجية وأشار إلى أن هذه المبادرة تأتي استجابةً لتوجهات وزارة التعليم العالي بضرورة إعداد صف ثاني وثالث من القادة قبل توليهم المهام الرسمية لضمان استمرارية النجاح ورفع كفاءة الأداء الأكاديمي والإداري بما يليق بمكانة الجامعة دوليًا.

د. محمود سليم: شمولية التدريب ومحاكاة القيادة العالمية

من جانبه صرح الدكتور محمود سليم، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع بأن المبادرة تتميز بشموليتها حيث لا تقتصر على الأكاديميين فقط بل تمتد لتشمل الجهاز الإداري وكوادر المستشفيات الجامعية وأوضح أن البرامج التدريبية تعتمد أساليب عصرية غير تقليدية، منها:

المحاكاة القيادية: لتدريب القادة على اتخاذ القرار في بيئات العمل المعقدة.

محاور تكنولوجية: التركيز على تطبيقات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني في الإدارة الجامعية.

إدارة الأزمات: تأهيل الكوادر للتعامل مع المتغيرات المفاجئة واقتصاديات التعليم لتحقيق الاستدامة المالية.

أهداف المبادرة: حوكمة وتنافسية عابرة للحدود

تستهدف المبادرة تفعيل دور المركز الدولي لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات ليتحول إلى بيت خبرة وطني يعتمد "الحوكمة المؤسسية" كنهج عمل ويسعى البرنامج إلى تمكين المتدربين من بناء فرق عمل عالية الأداء وتعزيز قدرة الجامعة على المنافسة في التصنيفات الدولية عبر تجويد مخرجات البحث العلمي والخدمات المجتمعية.