8 جهات ينطبق عليها قرار العمل عن بعد يوم الأحد

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء، القرار رقم 982 لسنة 2026 بشأن العمل عن بعد يوم الأحد من كل أسبوع، اعتبارًا من أول أحد من شهر أبريل الجاري ولمدة شهر كامل، في خطوة تهدف إلى تعزيز مرونة الوظائف وتحقيق التوازن بين سير العمل وراحة الموظفين.

نطاق تطبيق القرار

ينص القرار على أن أحكام العمل عن بعد تسري على جميع المنشآت والجهات الخاضعة لقانون العمل، ويلتزم أصحاب الأعمال بتنفيذ هذه الأحكام سواء كانوا أشخاصًا طبيعيين أو اعتباريين، لضمان استفادة كافة الموظفين من نظام العمل المرن.

القطاعات المستفيدة

طبقًا للمادة الثانية، يُطبق العمل عن بعد يوم الأحد خلال شهر أبريل 2026 على القطاعات والجهات التالية، دون التأثير على سير العمل:

1. الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات: مع استثناء أنشطة التعهيد، ومراكز الاتصال، وتصميم وتطوير البرمجيات، وأي مهام تتطلب التواجد الفعلي للتشغيل أو الصيانة أو الدعم الفني المباشر.
2. الخدمات المالية والمحاسبية: لجميع الموظفين الإداريين دون تعطيل العمليات الأساسية.
3. التسويق والإعلام والرقمنة: دعم مرونة الموظفين من خلال العمل عن بعد.
4. الخدمات العقارية: للموظفين في الأقسام الإدارية والمكتبية.
5. التدريب عن بعد: للبرامج التعليمية الافتراضية.
6. الجمعيات والمؤسسات الأهلية غير الخدمية: لتسهيل أعمال الموارد البشرية والإدارية.
7. المنظمات النقابية واتحادات العمال وأصحاب الأعمال: ضمان استمرار الأعمال الإدارية دون تعطيل.

كما يسري القرار على كافة الوظائف الإدارية الأخرى التي لا تؤثر على سير العمل، مثل: الموارد البشرية، الحسابات، الشئون القانونية، والخدمات المكتبية، مع الحفاظ على كفاءة الأداء.

فوائد العمل عن بعد

يساعد العمل عن بعد يوم الأحد على تعزيز مرونة الوظائف، وتقليل الضغط على الموظفين، مع الاستمرار في تنفيذ المهام الإدارية بكفاءة. كما يدعم هذا القرار التوازن بين العمل والحياة الشخصية، ويتيح للمنشآت تطوير بيئة عمل أكثر مرونة وملاءمة للموظفين.

نصائح تطبيق العمل عن بعد

لتنفيذ العمل عن بعد بشكل فعال، يُنصح بما يلي:

• جدولة المهام الإدارية والمكتبية لتتناسب مع نظام العمل المرن.
• استخدام أدوات الرقمنة لإدارة ومتابعة الأعمال عن بُعد.
• ضمان توافر الدعم الفني للموظفين الذين يحتاجون إلى حضور فعلي.
• توعية الموظفين بأفضل ممارسات العمل عن بعد لضمان جودة الأداء واستمرارية العمل.