رئيس جامعة كفر الشيخ يتابع برنامج إعداد المدربين
واصل رئيس جامعة كفر الشيخ الدكتور يحيى زكريا عيد متابعة فعاليات النسخة الخامسة من برنامج إعداد المدربين (TOT)، الذي ينظمه المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالجامعة بالتعاون مع المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بالمجلس الأعلى للجامعات، في خطوة تؤكد اهتمام الجامعة المتواصل بتطوير الكفاءات البشرية وتأهيل كوادر قادرة على قيادة مسيرة التنمية وتحقيق التميز المؤسسي.
جاءت المتابعة بحضور الدكتور إسماعيل إسماعيل إبراهيم نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر، والدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز، إلى جانب عدد من المتدربين والمتخصصين في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية.
رئيس جامعة كفر الشيخ: الاستثمار في الإنسان أساس التنمية
أكد رئيس جامعة كفر الشيخ الدكتور يحيى زكريا عيد أن الجامعة تضع تنمية العنصر البشري على رأس أولوياتها الاستراتيجية، باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التطوير المؤسسي ورفع كفاءة الأداء في مختلف القطاعات. وأوضح أن برامج إعداد المدربين تمثل أحد أهم الأدوات الحديثة لنقل المعرفة والخبرات وبناء جيل جديد من المدربين المؤهلين علميًا ومهنيًا.
وأشار إلى أن استمرار البرنامج للعام الخامس على التوالي يعكس حجم النجاح والثقة التي اكتسبتها جامعة كفر الشيخ ومراكزها التدريبية المتخصصة، مؤكدًا أن الجامعة نجحت في تقديم برامج تدريبية احترافية تتوافق مع أحدث المعايير الدولية في مجالات التدريب وتنمية القدرات البشرية.
بناء القدرات البشرية ودعم رؤية مصر 2030
وأوضح رئيس الجامعة أن جامعة كفر الشيخ تسعى إلى تعزيز مكانتها كبيت خبرة وطني في مجالات التدريب والتأهيل المهني، من خلال إعداد مدربين محترفين يمتلكون المهارات الحديثة وأدوات المعرفة المتطورة، بما يساهم في دعم مستهدفات رؤية مصر 2030 وتحقيق التنمية المستدامة.
وأضاف أن إدارة الجامعة توفر جميع الإمكانات اللوجستية والتكنولوجية والبشرية اللازمة لإنجاح البرامج التدريبية، بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الجودة التدريبية وتعظيم الاستفادة العلمية والعملية للمشاركين، مشددًا على أن بناء القدرات البشرية هو الطريق الحقيقي نحو الريادة والتميز المؤسسي.
تطوير منظومة التدريب ورفع كفاءة الموارد البشرية
من جانبه، أكد الدكتور إسماعيل إسماعيل إبراهيم نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث أن البرنامج يأتي ضمن استراتيجية الجامعة الرامية إلى تطوير منظومة التدريب المستمر ورفع كفاءة الموارد البشرية داخل الجامعة وخارجها.
وأوضح أن المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر نجح خلال السنوات الماضية في تقديم نموذج تدريبي متكامل يجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي، وهو ما أسهم في زيادة الإقبال على البرامج التدريبية من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة.
وأضاف أن برنامج إعداد المدربين لا يقتصر على الجانب النظري فقط، بل يركز على تنمية المهارات التطبيقية للمتدربين، بما يمكنهم من تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية وفق أحدث المعايير المهنية العالمية.
مشاركة واسعة من مؤسسات وجهات مختلفة
وفي السياق ذاته، أوضح الدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر أن النسخة الخامسة من البرنامج شهدت مشاركة متميزة من ممثلين لعدد من الجهات والمؤسسات المختلفة، الأمر الذي يعكس المكانة المتنامية التي حققها المركز على مستوى الجمهورية.
وأشار إلى أن البرنامج يستهدف إعداد مدربين محترفين يمتلكون مهارات العرض والتقديم الفعال، وإدارة العملية التدريبية، وتوظيف المهارات الرقمية الحديثة، وتحليل الاحتياجات التدريبية، بالإضافة إلى إعداد المحتوى التدريبي وفق المعايير المهنية المعتمدة.
وأضاف أن البرنامج يضم 22 متدربًا من جهات متنوعة تشمل معهد بحوث صحة الحيوان، ووزارة السياحة والآثار، ووزارة التربية والتعليم، وقطاع البنوك، والتأمينات الاجتماعية، والقطاع الخاص، إلى جانب عدد من أصحاب الأعمال الحرة، وهو ما يعكس اتساع نطاق الاستفادة من البرامج التدريبية التي تقدمها الجامعة.
واختتم المدير التنفيذي للمركز تصريحاته بالتأكيد على أن البرنامج يقدمه نخبة من المدربين المعتمدين بالمجلس الأعلى للجامعات، ويعتمد على أحدث الأساليب التدريبية التفاعلية التي تضمن مشاركة فعالة للمتدربين وتحقيق أفضل النتائج التعليمية والتطبيقية، بما يعزز دور جامعة كفر الشيخ كمركز وطني رائد في بناء القدرات البشرية وصناعة الكفاءات المؤهلة للمستقبل.
