الجمعة 12 ديسمبر 2025
رئيس مجلس الإدارة
محمد ابراهيم نافع
رئيس التحرير
محمد الصايم
أخبار مدارس

التعليم الفنى بالسويس " عائلى"..أستبعدوا صاحبة الحق الأصيل ..واختاروا زوجة المدير لمجاملته !!

الإثنين 27/أبريل/2015 - 08:42 م

مازال التعليم الفنى بالسويس - رغم استحداث وزارة خاصة له - يدار بدون قوانين ولوائح وبالاهواء الشخصية .. مدير التعليم الفنى " ساعد على إختيار زوجته " لتكون مدير إدارة التعليم التجارى بالمخالفة .. وتحت رئاسته .. ويجلسان فى مكتب واحد رغم المانع القانونى .. وحولوا المديرية الى تعليم ومجلس عائلى !!

فجرت عواطف عبد الله السيد على مدير التعليم التجارى بالسويس القضية مؤكدة انها كلفت بالعمل كمدير تعليم تجارى فى 14 / 7 / 2011 وان السيد ة " نادية " زوجة مدير التعليم الفنى محمد عزب كانت مكلفة بالعمل تحت رئاستها كرئيس قسم بالتعليم التجارى فى 19 / 9 / 2011 . الإ انها فوجئت - وبقدرة قادر - بإختيار زوجة مدير التعليم الفنى للعمل مدير إدارة للتعليم التجارى .. رغم اننى أفضلها أقدمية باربع سنوات .. وكلفت بالعمل ندبا لمدة 5 سنوات .

أضافت انه تم اختيارها " مجاملة " لزوجها المدير العام .. وبالمخالفة للتقارير السنوية ولقانون الخدمة المدنية 47 وتعديلاته لسنة 78 والذى اعتمده الرئيس السيسى فى 12 / 3 / 2015 والذى تنص المادة 24 بانه لايجوز بأية حال من الأحوال أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى فى نفس الوحدة ..وتحدد اللائحة التنفيذية الإجراءات الواجب اتخاذها عند توفر هذة الحالة .. الا ان تعليم السويس ضرب بكل القوانين عرض الحائط .

أكدت السيدة عواطف أنها أشتكت لكل الجهات المسئولة والرقابية بالمحافظة لضياع حقها .. ولكنهم " أصموا آذنهم وأغلقوا عيونهم مجاملة لمدير التعليم الفنى " الذى أشاع بالمديرية - كذبا وبهتانا أنه صديق شخصى للوزير الجديد محمد يوسف - وانه لن يستطيع كائن من كان أن يرد له قرارا أو مجرد رغبة !!

طالبت : بتشكيل لجنة محايدة لبحث تقاريرها السنوية .. وسؤال مديرى المدارس التجارية الخمس عن حسن ادارتها للمنظومة .. كما أكدت أن المديرية نفذت قانون " عدم جمع الاقارب " عشرات المرات سابقا .. ويوجد به أمر تنفيذى منذ سنوات .. الا انها أمتنعت عن التنفيذ هذه المرة ايضا مجاملة لمدير التعليم الفنى . الذى أستأسد على الجميع رغم عشرات المخالفات المالية والادارية . بحجة صداقته للوزير !! مؤكدة أنها لن تترك حقها مهما كانت الأسباب .