صرف 2000 جنيها مكافأة لأعضاء هيئة التدريس والعاملين و1000 للأجر اليومي.. التفاصيل كاملة
2000 جنيها مكافأة لأعضاء هيئة التدريس.. شهدت جامعة المنيا اجتماعًا موسعًا لمجلس الجامعة برئاسة الدكتور عصام الدين صادق فرحات، رئيس الجامعة، حيث تناول المجلس مجموعة من القرارات المهمة التي تستهدف تعزيز التميز الأكاديمي وتحسين بيئة التعليم والبحث العلمي، بجانب دعم الكوادر وتنمية الخدمات المقدمة للطلاب والمجتمع.
2000 جنيها مكافأة لأعضاء هيئة التدريس
وحضر الاجتماع نواب رئيس جامعة المنيا، وعمداء الكليات، ومدير مركز ضمان الجودة، والمدير التنفيذي للمعلومات، والمستشار القانوني، وأمين عام الجامعة، ليخرج الاجتماع بعدد من الملفات التي تعكس مسار الجامعة نحو الريادة المؤسسية.
استهل رئيس الجامعة الجلسة بتوجيه التهنئة للقيادات الجديدة، وذلك بعد صدور القرار الجمهوري بتعيين الدكتور حسام شوقي نائبًا لرئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، إلى جانب تهنئة الدكتور إيهاب رفعت لتوليه عمادة كلية الطب.
كما أشاد بجهود المجلس في استكمال مشروع تطوير الإسكان الفندقي داخل الجامعة، والذي أصبح يضم ثلاث منشآت فندقية متكاملة ومسرحًا مجهزًا لاستضافة المؤتمرات والفعاليات، وهو إنجاز يعد الأول من نوعه داخل الجامعات المصرية، ويسهم في تنشيط الحركة الاقتصادية وخدمة المجتمع المحلي.
وفي إطار مناقشة الملفات الأكاديمية، استعرض رئيس الجامعة الخطة البحثية الجديدة التي جرى إعدادها وفق رؤية استراتيجية تستند إلى تقييم شامل للموارد والقدرات المؤسسية. وتهدف هذه الخطة إلى تعزيز التكامل بين البحث العلمي واحتياجات المجتمع، بما يتماشى مع معايير جامعات الجيل الرابع ومحاور الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي ورؤية مصر 2030، وبما يضمن رفع مستوى الإنتاج البحثي وتحقيق تأثير ملموس في التنمية الإقليمية.
2000 جنيها مكافأة لأعضاء هيئة التدريس
وفيما يتعلق بتحفيز كوادر الجامعة، أعلن المجلس صرف 2000 جنيها مكافأة لأعضاء هيئة التدريس للعاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات الجامعية، إلى جانب مكافأة 1000 جنيه للعاملين بنظام الأجر اليومي؛ تقديرًا لدورهم في دعم العملية التعليمية والخدمات الطلابية، وحرصًا على تعزيز بيئة العمل داخل الجامعة.
كما شهد الاجتماع موافقة المجلس على اختيار كلية الحاسبات والمعلومات لتكون كلية نموذجية، باعتبارها محورًا أساسيًا في خطة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي بالجامعة.
ويشمل هذا التوجه تطوير البنية التكنولوجية وتعزيز معامل الأبحاث وتحديث المناهج بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل، فضلًا عن بدء المرحلة الثانية من مشروع تحويل القاعات الدراسية إلى قاعات ذكية مجهزة بأنظمة رقمية حديثة توفر بيئة تعليمية تفاعلية.
ومن القرارات المهمة التي اتخذها المجلس، الموافقة على إنشاء كلية التجارة وإدارة الأعمال لتلبية الطلب المتزايد على التخصصات الاقتصادية والإدارية الحديثة، مع تطوير برامج أكاديمية تتوافق مع الاتجاهات العالمية في الإدارة الرقمية والأسواق المالية وتحليل البيانات.
كما وافق المجلس على إنشاء شركة جامعة المنيا للتنمية والخدمات المتكاملة بهدف ربط البحث العلمي بالصناعة وتعزيز الأنشطة الاقتصادية للجامعة.
وفي ملف الجودة والاعتماد، اعتمد المجلس التشكيل الجديد لمجلس إدارة مركز ضمان الجودة ووحدات الجودة بالكليات، وتم استعراض استعداد كلية الصيدلة لزيارة هيئة ضمان الجودة في ديسمبر المقبل، إلى جانب جاهزية كليتي الزراعة والفنون الجميلة للتقدم للاعتماد خلال يوليو.
وقد انتهت ست كليات بالفعل من رفع المستندات المطلوبة على منصة الهيئة تمهيدًا للزيارات الميدانية.
كما اعتمد المجلس استراتيجية الابتكار المقدمة من الدكتورة إيمان الشريف، والتي تستهدف دعم البيئة الابتكارية داخل الجامعة وتعزيز ريادة الأعمال من خلال تفعيل الحاضنات التكنولوجية ومشروعات الطلاب الناشئة.
وتم اعتماد استراتيجية الأمن السيبراني التي قدمها الدكتور وليد مكرم؛ بهدف حماية البيانات وضمان جاهزية أنظمة الجامعة للتحول الرقمي في ظل تزايد التهديدات الإلكترونية عالميًا.
وفي سياق الخدمات الاجتماعية والصحية، استعرض المجلس تقرير التكافل الطلابي الذي أشار إلى وصول عدد المستفيدين إلى 13.5 ألف طالب هذا العام، بجانب ارتفاع عدد المستفيدين من الخدمات الطبية لنحو 9.5 ألف طالب، مقارنة بالعام الماضي.
ويعكس هذا النمو حرص الجامعة على توسيع مظلة الدعم الموجه للطلاب لضمان استمرارهم في التعليم دون عوائق مادية أو صحية.
وتعكس القرارات التي خرج بها اجتماع مجلس جامعة المنيا رؤية شاملة نحو تطوير العمل الأكاديمي والإداري، وتعزيز جودة الخدمات التعليمية والصحية، ودعم بيئة الابتكار وريادة الأعمال، بما يرسخ مكانة الجامعة كأحد أهم الصروح العلمية في صعيد مصر.
