التخطيط:20 مليار جنيه تكلفة تطبيق قانون الخدمة المدنية
الجمعة 12/يونيو/2015 - 01:23 م
نشر لجميع موظفي الدولة طريقة حساب المرتب أول يوليو وفقا للهيكل الجديد للأجور الذي يعد فيه الأجر الوظيفي هو العمود الفقري للأجر والذي تحسب عليه جميع العلاوات وأهمها العلاوة الدورية وعلاوة الترقية التي ستمنح بنسبة 5.2% من الأجر الوظيفي والعلاوة التشجيعية وعلاوة التميز للحاصلين علي مؤهل أعلي أثناء الخدمة بدءا من المؤهل الجامعي وحتي الماجستير أو الدكتوراه.
وذلك بناء علي الأجر الأساسي الجديد سوف يحسب مقدار علاوته الدورية والتي ستصرف أول يوليو القادم بنسبة 5% من الأجر الأساسي الجديد وللمحظوظين الذين ستصرف لهم علاوة تشجيعية وهم حوالي 650 ألف موظف أي 10% من موظفي الدولة وهذه العلاوة تمثل 5.2% من الأجر الأساسي الجديد.
وأيضا من حصل علي مؤهل أعلي أثناء الخدمة من العاملين في الدولة بعد تطبيق القانون في 13/3/2015 سوف يستحقون صرف علاوة تميز بنسبة 5.2% من الأجر الوظيفي وهذه العلاوات ستمثل زيادة من إجمالي ما يتقاضاه موظفو الدولة قبل تطبيق القانون وخاصة انها تضم للأجر الوظيفي فور صرفها.
الدكتور طارق الحصري مستشار وزير التخطيط للتطوير المؤسسي إن تكلفة تطبيق قانون الخدمة المدنية وصلت إلي 20 مليار جنيه والتي تمثل قيمة المزايا المادية التي سيجنيها 5.6 مليون موظف من اقرار الهيكل الجديد للأجور سواء كان موظفا يدخل الجهاز لأول مرة حيث سيزيد أجر بداية التعيين بحوالي 300 جنيه عن أجر بداية التعيين للمعين في ظل القانون القديم لأنه سيصرف العلاوة الدورية فور تعيينه بالجهاز والتي تصل إلي 44 جنيها.
