الجمعة 05 ديسمبر 2025
رئيس مجلس الإدارة
محمد ابراهيم نافع
رئيس التحرير
محمد الصايم
أخبار مصر

مرتبات ديسمبر 2025.. مواعيد الصرف وأماكن الاستلام الرسمية

الخميس 04/ديسمبر/2025 - 12:11 م
مرتبات ديسمبر 2025
مرتبات ديسمبر 2025

ازدادت معدلات البحث مؤخرًا حول موعد صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالدولة، بعد البيان الأخير الصادر عن وزارة المالية. 

وأكدت الوزارة أن صرف المرتبات سيبدأ اعتبارًا من يوم 24 ديسمبر الجاري لجميع العاملين بالوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة. 

ويأتي هذا الإعلان ضمن جهود الوزارة لضمان انتظام صرف الرواتب وتحقيق راحة الموظفين.

موعد صرف مرتبات ديسمبر 2025

حددت وزارة المالية مدة خمسة أيام لصرف الرواتب، إضافة إلى ثلاثة أيام لصرف المتأخرات والمستحقات المالية الخاصة بكل شهر. 

وأشارت الوزارة إلى أن صرف مرتبات ديسمبر 2025 سيبدأ من 24 ديسمبر، فيما سيتم صرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 ديسمبر. 

هذا التنظيم يتيح للموظفين استلام مستحقاتهم المالية بشكل منتظم، سواء كانوا في القطاع الحكومي أو الهيئات المختلفة.

أماكن صرف المرتبات

يمكن للعاملين بالدولة صرف مرتبات ديسمبر 2025 من خلال عدة قنوات ميسرة:

  • فروع البنوك الرسمية المنتشرة على مستوى الجمهورية.
  • فروع البريد المصري، المتوفرة في معظم المناطق.
  • ماكينات الصرف الآلي ATM لتسهيل الحصول على المرتب دون الحاجة للانتظار الطويل.

تعمل هذه الترتيبات على ضمان حصول كل موظف على راتبه في الوقت المحدد وبأقل مجهود ممكن.

زيادة المرتبات 2025 والحافز الإضافي

يذكر أن وزارة المالية قامت بتطبيق زيادة أجور العاملين لعام 2025 بدءًا من يوليو الماضي، حيث ارتفع إجمالي الأجر لأقل درجة وظيفية بمقدار 1100 جنيه شهريًا. 

كما حُدد الحد الأدنى للأجور عند 7000 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى منح علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

وتتراوح الزيادة الإضافية في شكل حافز شهري بين 600 و700 جنيه، ضمن موازنة قدرها 679.1 مليار جنيه للأجور بمعدل نمو سنوي 18.1%. كما شملت المخصصات المالية دعمًا لتعيين عدد كافٍ من العاملين في مجالي الصحة والتعليم لضمان جودة الخدمة المقدمة للمواطنين.

ومع بدء صرف مرتبات ديسمبر 2025 يوم 24 ديسمبر، يضمن الموظفون حصولهم على مستحقاتهم المالية عبر فروع البنوك، البريد، وماكينات الصرف الآلي، مع استمرار زيادة الرواتب والحوافز لضمان مستوى معيشي أفضل. 

ويُتوقع أن يساهم هذا التنظيم في تقليل الازدحام وضمان انسيابية عملية الصرف لجميع الموظفين بالدولة.