رئيس جامعة أسيوط يقر صرف مكافأة شهر للعاملين بحد أدنى 1000 جنيه

أعلن الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط عن صرف مكافأة شهر للعاملين بالقطاعات المختلفة، حيث تقرر منح مكافأة تعادل شهرًا من المرتب الأساسي 2015 بحد أدنى 1000 جنيه مكافأة، وذلك دعمًا لـ العاملين بالجامعة في إطار مراعاة الظروف الاقتصادية الراهنة وتعزيز الحوافز المالية خلال الفصل الدراسي الثاني 2025/2026.

وأكدت جامعة أسيوط أن القرار يأتي في سياق دعم البعد الاجتماعي للعاملين وتحسين بيئة العمل الإداري بما يضمن استقرار الأداء داخل المؤسسة.

الفئات المشمولة

شمل القرار مختلف الفئات من العاملين المتعاقدين والعمالة اليومية إلى جانب المثبتين حديثًا والمعارين والمنتدبين، إضافة إلى العاملين بالتربية العسكرية والاتصال العسكري داخل جامعة أسيوط.

كما امتد القرار ليشمل العاملين بالكادر العام والكادر الطبي داخل المستشفيات الجامعية، وكذلك العاملين في المستشفيات الجامعية ومستشفى الأورام، مع مراعاة تمويل الصرف من الموارد الذاتية وصناديق الدعم المختلفة داخل القطاعات.

آليات الصرف

أوضح رئيس جامعة أسيوط أن صرف المكافأة سيتم وفق ضوابط مالية دقيقة، مع تحديد الفئات المستحقة بناءً على التواجد الفعلي على رأس العمل خلال الفترة المحددة.

كما تم التأكيد على أن صرف مكافأة شهر سيتم من خلال التنسيق بين الإدارات المالية والإدارية لضمان سرعة الإجراءات ودقتها، بما يضمن وصول 1000 جنيه مكافأة إلى مستحقيها دون تأخير.

البعد الاجتماعي

يأتي القرار في إطار دعم البعد الاجتماعي للعاملين داخل جامعة أسيوط، وتخفيف الأعباء المعيشية في ظل الظروف الاقتصادية الحالية، مع تعزيز روح الانتماء والاستقرار الوظيفي.

وأشار الدكتور أحمد المنشاوي إلى أن هذه الخطوة تعكس اهتمام الإدارة بتحسين بيئة العمل وتقدير جهود العاملين بالجامعة بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء والخدمات المقدمة.

توجيهات التنفيذ

من جانبه، أكد الأستاذ شوكت صابر أن الإدارات المختصة بدأت بالفعل في تنفيذ إجراءات الصرف، مع متابعة دقيقة لضمان الالتزام الكامل باللوائح المنظمة داخل المؤسسة.

كما شدد على أن التنسيق مستمر بين مختلف القطاعات لضمان انتظام عملية الصرف وتحقيق الاستفادة القصوى من الحوافز المالية المقررة للعاملين دون أي معوقات إدارية.

مختصر للخبر:

أقر الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط صرف مكافأة تعادل شهرًا من المرتب الأساسي للعاملين بالجامعة بحد أدنى 1000 جنيه، وذلك تقديرًا لجهودهم خلال الفصل الدراسي الثاني 2025/2026، وفي إطار دعم البعد الاجتماعي وتحسين الحوافز المالية في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.