هل يتم حساب علاوة الـ 7% للموظف المرقى اعتبارا من اول يوليو على الاجر الوظيفي في 6/30 قبل علاوة الترقية؟ أم تحسب على الاجر الوظيفي بعد إضافة علاوة الترقية؟
السبت 03/ديسمبر/2016 - 12:24 م
ورد سؤالا على الصفحة الرسمية لموقع السبورة على التواصل الاجتماعى "فيسبوك" يسأل عن هل يتم حساب علاوة الـ 7% للموظف المرقى اعتبارا من اول يوليو على الاجر الوظيفي في 30-6 قبل علاوة الترقية أم تحسب على الاجر الوظيفي بعد إضافة علاوة الترقية؟
وجاءت الاجابة من قبل الحسينى محمد منصور الجعفرى بالتالى: "أولا بالنسبة لعلاوة الترقية الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حسم الأمر في ذلك بالنسبة للسادة المرقين اعتباراً من 1-7-2016م بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة رقم 246 لسنة 2016م بأن جعلها بنفس فئة العلاوة الدورية للدرجة لأنها الترقية صدرت في ظل أحكام القانون رقم 47 لسنة 1978م وتعديلاته"
وتابع "أما العلاوة السنوية 7% فتحسب على الأجر الوظيفي بعد إضافة علاوة الترقية للمرقين في 1-7-2016م بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة رقم 246 لسنة 2016م".
وأفاد " المعينون من 1-7-2015 وجميع الخاضعين للقانون رقم 18 لسنة 2015 م مرتباتهم على أساس الأجر الوظيفي والمكمل رغم إلغاء القانون في 20-1-2016م بقرار مجلس النواب رقم 1 لسنة 2016م والعودة للقانون رقم 47 لسنة 1978م وتعديلاته ثم صدور قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016م في 1-11-2016م أي أن الاجر الوظيفي والاجرالمكمل مستمر من 1-7-2015م حتى تاريخه، ولذلك بعض الجهات الحكومية قامت بصرف علاوة 7 % بأثر رجعي من 1-7-2016م بناء على الكتاب الدوري لوزارة المالية رقم 79 لسنة 2016م".
