تعرف شروط ترقية الموظفين بلائحة الخدمة المدنية "بالاختيار و الأقدمية".. تشمل: الحصول على تقرير أداء ممتاز وتقييم الرؤساء المباشرين
تنشر "السبورة" شروط ترقية الموظفين بلائحة الخدمة المدنية "بالاختيار و الأقدمية" والتي تشمل الحصول على تقرير أداء ممتاز وتقييم الرؤساء المباشرين
نصت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية التى سيبدأ تطبيقها خلال
ساعات عقب موافقة رئيس الوزراء عليها على شروط جديدة لترقية الموظفين فيما يسمى
بالاختيار وهو حصول الموظف على تقرير أداء ممتاز عن العامين السابقين للترقية
بالاضافة لنجاحه فى التدريب الذى تجريه الادارة التابع لها
ونصت اللائحة كذلك على شرط للترقية بالأقدمية وهو حصول الموظف على تقرير
أداء كفء فى العاميين السابقين للترقية كما أن هناك شروط عامة للترقية وهى وجود
وظيفة شاغرة وممولة وان يكون الموظف مستوفيا لشروط لشغل الوظيفة وقضاء المدد
البينية بين الوظائف المنصوص عليها ف القانون وأن تكون الترقية بقرار من السلطة
المختصة أو من تفوضه .
والنظام الجديد لتقييم أداء الموظفين وفق ما نص عليه بنود اللائحة سيكون من
خلال عدة محاور أهمها تقييم الموظف لذاته وتقييم الموظف من رؤسائه المباشرين
وتقييم الموظف من زملائه وتقييم الموظف من الجمهور المتعامل معه ، بالاضافه لوجود
سجل ورقى أو إلكترونى لتدوين ملاحظات الرئيس المباشر على الموظف كل ٣ شهور.
