جامعة سوهاج الأهلية تعتمد التقييم الدوري المستمر في امتحانات الصيدلة

صرح الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج الأهلية، بأن أعمال امتحانات الميدترم بكلية الصيدلة مستمرة هذا الأسبوع، حيث يؤدي الامتحانات 283 طالبًا وطالبة. وأكد النعماني أن جامعة سوهاج الأهلية تتبنى استراتيجية واضحة ترتكز على التقييم الدوري المستمر، بوصفه أداة فعّالة لتحسين جودة التعليم، وليس مجرد اختبار للمعلومات. وأضاف أن الهدف الأساسي هو إعداد كوادر مؤهلة تحمل قيم العلم والمسؤولية والانتماء.

التفاعل الأكاديمي للطلاب

وأشار الدكتور حسين عبدالحافظ، نائب رئيس جامعة سوهاج الأهلية للشئون الأكاديمية، إلى أن هذه الامتحانات تعد مؤشرًا حقيقيًا على تفاعل الطلاب مع المقررات الدراسية منذ بداية الفصل الدراسي. كما تمنح الطالب فرصة تقييم مساره الدراسي وتدارك أي قصور قبل الامتحانات النهائية، بما يعزز مستوى التحصيل الأكاديمي ويؤكد فعالية التخطيط الأكاديمي للجامعة.

لجان امتحانات متطورة

وأوضح الدكتور محمود الأمير، عميد كلية الصيدلة جامعة سوهاج الأهلية، أن الطلاب تم توزيعهم على لجان الامتحانات المجهزة بالكامل في مركز الاختبارات الإلكترونية وفق أعلى معايير الانضباط الأكاديمي. وأكد الأمير أن الكلية ماضية في تطوير منظومتها التعليمية بهدف تخريج صيادلة متخصصين قادرين على المنافسة في سوق العمل المحلي والخارجي.

تعزيز مهارات الصيادلة

تستمر جامعة سوهاج الأهلية في تعزيز كفاءات طلاب كلية الصيدلة من خلال برامج تعليمية متقدمة تهدف لتأهيل الطلاب لمتطلبات سوق العمل، مع غرس قيم الانضباط والمسؤولية العلمية، لضمان تخريج جيل من الصيادلة المؤهلين والمتميزين على المستوى الأكاديمي والمهني.

تطوير برامج تعليمية مبتكرة

تعمل جامعة سوهاج الأهلية على إدخال أحدث أساليب التعليم الإلكتروني في كلية الصيدلة، بما يشمل محاكاة المختبرات الافتراضية واختبارات التقييم الذكي، لتعزيز قدرة الطلاب على استيعاب المقررات الدراسية بفاعلية أكبر وتحسين جودة التعليم الأكاديمي.

متابعة مستمرة لأداء الطلاب

تعتمد جامعة سوهاج الأهلية على نظام متابعة دوري لأداء الطلاب، يشمل مراجعة النتائج بشكل دوري وتحليل نقاط القوة والضعف لكل طالب، ما يمنح فرصة لتطوير مهارات الصيادلة المتدربين قبل دخولهم سوق العمل ويعزز روح الانتماء والمسؤولية العلمية.

شراكات مهنية وسوق العمل

تسعى جامعة سوهاج الأهلية لتوسيع شبكة الشراكات مع شركات الأدوية والمستشفيات المحلية والدولية، لتوفير فرص تدريبية حقيقية للطلاب، مما يرفع جاهزية الصيادلة الجدد ويضمن توافق التعليم الأكاديمي مع احتياجات سوق العمل المتطور.